Wypowiedzenie Za Porozumieniem Stron

Krok 1: Zrozumienie swoich praw i obowiązków

Zanim rozpoczniesz pisanie wypowiedzenia za porozumieniem stron, musisz dobrze zrozumieć swoje prawa i obowiązki w związku z kończeniem współpracy. Przeczytaj swoją umowę o pracę, regulamin pracy oraz ewentualne inne dokumenty, które mogą wpływać na Twoje prawa i obowiązki.

Krok 2: Zgromadzenie niezbędnych informacji

Przed rozpoczęciem pisania wypowiedzenia za porozumieniem stron, musisz zgromadzić wszystkie niezbędne informacje, takie jak: nazwa pracodawcy, Twój pełne dane personalne, numer umowy o pracę, data rozpoczęcia współpracy oraz ewentualne szczególne okoliczności, które mogą mieć wpływ na zakończenie współpracy.

Krok 3: Określenie daty zakończenia współpracy

Wypowiedzenie za porozumieniem stron musi zawierać datę zakończenia współpracy. Określ tę datę w sposób jasny i precyzyjny. Zalecamy, aby data zakończenia współpracy była zgodna z terminem wypowiedzenia określonym w umowie o pracę lub obowiązujących przepisach prawa.

Krok 4: Wyrażenie woli zakończenia współpracy

Jasno i jednoznacznie wyraź swoją wolę zakończenia współpracy. Możesz użyć formuły „niniejszym wypowiadam umowę o pracę za porozumieniem stron” lub podobnej. Pamiętaj, że wypowiedzenie może być złożone zarówno na piśmie, jak i ustnie. W przypadku wypowiedzenia ustnego, zaleca się jednak złożenie go na piśmie dla celów dowodowych.

Krok 5: Wyjaśnienie przyczyny zakończenia współpracy (opcjonalne)

Wypowiedzenie za porozumieniem stron nie musi zawierać wyjaśnienia przyczyny zakończenia współpracy. Jednak w niektórych przypadkach może być to wskazane, szczególnie jeśli przyczyna zakończenia współpracy wynika z okoliczności w pracy, takich jak mobbing, dyskryminacja lub inne naruszenia przepisów prawa pracy. W takim przypadku należy dokładnie opisać przyczynę zakończenia współpracy.

Krok 6: Wyrażenie podziękowania

Jeśli była to dla Ciebie dobra współpraca i chcesz wyrazić swoje podziękowania, możesz to zrobić w wypowiedzeniu za porozumieniem stron. Możesz użyć formuły „dziękuję za dotychczasową współpracę”, „szanowna Pani/Szanowny Panie, dziękuję za możliwość pracy w Państwa firmie” lub podobnej.

Krok 7: Prośba o wydanie dokumentów

Jeśli po zakończeniu współpracy będziesz potrzebował pewnych dokumentów związanych z Twoją pracą, możesz w wypowiedzeniu za porozumieniem stron poprosić o wydanie tych dokumentów. Może to obejmować świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, wydruk historii wynagrodzeń, itp. Pamiętaj, że pracodawca ma obowiązek wydać Ci te dokumenty.

Krok 8: Podpisanie wypowiedzenia

Na końcu wypowiedzenia za porozumieniem stron umieść swoje imię i nazwisko, datę oraz podpis. Upewnij się, że Twoje dane są czytelne i poprawne.

Krok 9: Dostarczenie wypowiedzenia pracodawcy

Po napisaniu wypowiedzenia za porozumieniem stron, dostarcz je swojemu pracodawcy. Najlepiej zrobić to osobiście, aby mieć pewność, że dokument dotrze do odpowiednich rąk. Jeśli to niemożliwe, wysyłkę wypowiedzenia warto zrobić listem poleconym lub kurierem, aby móc potwierdzić dostarczenie.

Napisanie wypowiedzenia za porozumieniem stron wymaga poważnego podejścia i skrupulatności. Należy dobrze zrozumieć swoje prawa i obowiązki, zgromadzić niezbędne informacje oraz jasno wyrazić swoją wolę zakończenia współpracy. Pamiętaj, że profesjonalne wypowiedzenie może pomóc w utrzymaniu dobrej relacji z pracodawcą, co może być ważne dla Twojej dalszej kariery zawodowej.

Wzór Wypowiedzenie Za Porozumieniem Stron

Niniejszym wypowiadam umowę za porozumieniem stron zawartą dnia [data zawarcia umowy] pomiędzy mną, [imię i nazwisko], zamieszkałym/a [adres zamieszkania], a [imię i nazwisko drugiej strony umowy], zamieszkałym/a [adres zamieszkania drugiej strony umowy].

Wypowiedzenie umowy następuje zgodnie z postanowieniami punktu [numer punktu] umowy, który stanowi, że umowę można wypowiedzieć za porozumieniem stron po wcześniejszych negocjacjach.

Strony uzgodniły, że wypowiedzenie umowy będzie miało miejsce z dniem [data wypowiedzenia umowy], na warunkach szczegółowo określonych poniżej.

1. Warunki wypowiedzenia:

a) Okres wypowiedzenia: Strony ustalają, że okres wypowiedzenia umowy wynosi [okres wypowiedzenia] i rozpoczyna się od daty otrzymania niniejszego wypowiedzenia przez drugą stronę umowy. b) Obowiązki wynikające z umowy: Strony zobowiązują się do zachowania wzajemnego szacunku i uczciwości w trakcie okresu wypowiedzenia. Obie strony nadal mają obowiązek realizować zobowiązania wynikające z umowy do dnia jej faktycznego zakończenia.

c) Zwrot przedmiotu umowy:

Strona wypowiadająca umowę zobowiązuje się do zwrotu drugiej stronie umowy wszelkich materiałów, dokumentów oraz przedmiotów związanych z realizacją umowy.

d) Rozliczenie finansowe:

Strony ustalają, że wszelkie zaległe płatności oraz rozliczenia finansowe zostaną uregulowane przed datą zakończenia umowy.

2. Inne postanowienia:

a) Strony zobowiązują się do zachowania poufności informacji dotyczących umowy i jej wypowiedzenia.

b) W przypadku wystąpienia sporu między stronami, strony zobowiązują się do rozwiązania go w drodze mediacji lub arbitrażu.

c) Niniejsze wypowiedzenie umowy stanowi ostateczne porozumienie stron i anuluje wszelkie wcześniejsze ustalenia w tej sprawie.

Dlatego też, w dniu [data wypowiedzenia umowy], niniejsza umowa zostaje jednostronnie wypowiedziana przez obie strony zgodnie z postanowieniami niniejszego wypowiedzenia za porozumieniem stron.

Potwierdzamy otrzymanie niniejszego wypowiedzenia przez umawiające się strony poprzez własnoręczne podpisanie niniejszego dokumentu w obecności świadków.

Stronie wypowiadającej umowę:

………………………………………………..

[imię i nazwisko strony wypowiadającej umowę]

Stronie otrzymującej wypowiedzenie:

………………………………………………..

[imię i nazwisko strony otrzymującej wypowiedzenie]

Świadek 1:

………………………………………………..

[imię i nazwisko świadka 1]

Świadek 2:

………………………………………………..

[imię i nazwisko świadka 2]